ENTRY
Employee Benefits
福利厚生
Holidays
休暇
従業員が安心して働き、適切な休息を取れるように、充実した休暇制度を整えています。
01
休日
年間休日113日。夏季、GW、年末年始休暇あり。会社カレンダーに基づきます。
02
年次有給休暇
入社半年後に10日取得、以降1年ごとに11日、12日、14日、16日、18日、最大20日が1年間で付与されます。有効期間は2年間です。（繰越分含め最大40日）有休取得率は平均71％です。
03
年休調整休暇
（物流部門）物流部門特有の年休調整制度があり、労働と休暇のバランスを保ちます。
04
誕生日休暇
独身者専用。特別な日を大切に過ごせます。（入社1年後から適用）
05
結婚記念日休暇
既婚者には結婚記念日休暇を提供し、特別な日を大切に過ごせます。（入社1年後から適用）
06
代休制度
営業スタッフが休日に出勤した場合、代休を取得することができます。
07
育児休業制度
育児休業取得率は100％（女性）。従業員が安心して家庭生活と仕事を両立できる環境を提供します。
08
慶弔休暇
就業規則に基づいた休暇を取得できます。
Allowances
手当・補助
従業員の生活や働き方を支える、各種手当・補助制度を充実させています。
01
昇給・賞与
昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）支給され、日々の努力が評価されます。
02
昼食補助制度
一部地域（三木・小野・東京・東日本・九州・茨城）では、昼食の補助があり、健康的な食生活をサポートします。
03
超過勤務手当
所定労働時間を超える勤務に対して、適正な手当が支給されます。
04
営業手当
営業職には、特別手当を支給し、頑張りを応援します。
05
交通費支給
通勤にかかる費用を支援し、快適な通勤ができる環境を整えています。
06
家族手当
家族がいる従業員に対して、家族手当が支給され、家族生活を支えます。
07
勤務地手当
勤務地に応じた手当が支給され、安心して働ける環境を提供します。
08
退職金制度
長年の勤務に対する感謝として、退職時に退職金を支給します。
Other Benefits
その他の福利厚生
働きやすい環境を提供するため、その他の多彩な福利厚生も整えています。
01
社員旅行
社員旅行を通じて、リフレッシュと社員間の交流を深めます。
02
各種社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険など、社会保険が充実しています。
03
マイカー通勤可
一部地域では、マイカー通勤が可能で、交通手段の選択肢を広げています。
04
社内販売制度
社内でさまざまな物品購入が可能で、生活をサポートします。
05
制服貸与
制服を支給し、業務に専念できる環境を提供します。
06
研修制度
新入社員研修や営業研修など、キャリア形成を支援するための研修を定期的に実施しています。
わたしたちと
一緒に働く仲間を募集中です
藤原産業の一員として、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
Fujiwara Industrial Holdings Co., Ltd. All Rights Reserved