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社員インタビュー
成長を楽しめる
システム部門の仕事
管理部
H.K.
2019年中途入社
インタビュー動画
藤原産業に入社を決めた理由を教えてください。
地元の三木市に戻って働きたいという思いから、地元に根差した藤原産業に魅力を感じました。また、システム部門での募集があり、業務内容や規模の大きさに惹かれて応募しました。入社後はパソコンの修理やセットアップ、システム導入・推進、プログラム開発など、多岐にわたる業務を経験しています。
職場の雰囲気や仕事のやりがいはどうですか?
職場は相談しやすい雰囲気で、悩み事があれば上司や同僚が的確なアドバイスをくれる環境です。一方で自由度が高く、自己管理が大切だと感じています。導入したシステムやプログラムが業務効率を向上させ、同僚から「ありがとう」と感謝の言葉をもらった時に大きなやりがいを感じます。また、課題を解決し、会社全体の成長を支える役割を担うことに充実感を覚えています。
入社を検討している方に一言
藤原産業では、システム部門として幅広い業務に携わりながら成長できる環境があります。課題を解決することで会社をさらに良くするプロセスは、とてもやりがいがあります。働きやすい職場環境と経済的なサポートも整っているので、地元で挑戦したい方には最適です。一緒に未来を作りましょう!
管理部H.K.の
1日の流れ
8:30
出社・業務開始
8:30 - 9:00
メール確認・業務予定の整理
9:00 - 11:45
社内システムの問い合わせ対応
PC・社内システムなどのトラブル対応
社内・ベンダーとの打ち合わせ準備や実施
11:45 - 12:45
昼休憩
12:45 - 14:30
PC・周辺機器の準備
業務改善のためのプログラム開発
14:30 - 16:00
業務部門からの課題相談対応
※システム的な視点から改善提案を実施
16:00 - 17:00
課題に関するフォローアップ
問い合わせ対応の続き
17:00 - 17:30
翌日の業務準備
情報整理・タスク確認
17:30
業務終了
Roundtable Discussion
座談会
若手社員が語る!藤原産業で働く魅力とやりがい
藤原産業で活躍する若手社員たちが集まり、座談会を開催しました。入社のきっかけや日々の業務、働きやすさ、そして仕事におけるやりがいについて熱く語っています。互いに支え合いながら成長できる職場環境や、社員同士の温かいコミュニケーションが特徴です。若手が主役となり挑戦を続ける藤原産業の魅力をぜひご覧ください。
K. M.
総務部
(2024年入社)
S. M.
営業部
(2019年入社)
M. K.
園芸事業部
(2023年入社)
K. A.
物流部
(2019年入社)
T. K.
商品部
(1997年入社)
パートさんが語る!経験者の視点で見る藤原産業の魅力
藤原産業で長く活躍しているパート社員たちが集まり、座談会を開催しました。入社のきっかけや働き方、職場の雰囲気、仕事のやりがいについて、経験を重ねてきたからこそ見えてくる視点で語っていただきました。柔軟なシフト制度や人間関係の温かさなど、安心して働ける環境について、リアルな声をお届けします。ぜひご覧ください。
K
物流部
N
パート
(2011年入社)
H
パート
(2014年入社)
M
パート
(2007年入社)
パートさんが語る!藤原産業で働く魅力とやりがい
藤原産業で活躍するパート社員たちが集まり、座談会を開催しました。入社のきっかけや働き方、職場の雰囲気、そして仕事のやりがいについて率直な意見を交わしています。柔軟なシフト制度や温かい人間関係、未経験からでも安心して働ける環境など、パート社員ならではの視点から藤原産業の魅力が語られました。支え合いながら働ける職場の雰囲気をぜひご覧ください。
M
物流部
T
パート
(2024年入社)
S
パート
(2024年入社)
M
パート
(2024年入社)
藤原産業の一員として、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
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